Z problemem porządku w biurze boryka się wiele firm, wśród których dominują małe przedsiębiorstwa, gdzie najbardziej optymalnym rozwiązaniem byłoby zatrudnienie sprzątaczki na kilka godzin w tygodniu. Taka forma zatrudnienia staje się jednak coraz mniej popularna, m. in. z tego powodu, że rekrutowane przez firmy zewnętrzne osoby zyskują profesjonalne i nierzadko konkurencyjne warunki współpracy. Czy w tej sytuacji skorzystanie z outsourcingu i usług specjalistów jest opłacalne?
Firma sprzątająca do wynajęcia
Nowoczesne firmy, zwłaszcza w większych miastach, coraz częściej decydują się na podpisanie umowy i zatrudnienie sprzątaczki z firmy zewnętrznej. Szukając usługi sprzątania biura w dużych miastach jak np. Warszawa, firma może znacznie łatwiej znaleźć serwis sprzątający niż zatrudnić osobę indywidualną. Skłania do tego kilka czynników: ekonomia, profesjonalizm i jakość usług oraz brak konieczności systematycznego poszukiwania takiego pracownika, a co za tym idzie – gwarancja zrealizowanego zlecenia.
Dla firmy, która zatrudnia wielu pracowników porządkowych, praca z harmonogramem umożliwia realizację zleceń dla wielu biur w różnych częściach miasta. Daje to możliwość zatrudnienia na etat i nie ogranicza do pracy na terenie jednego biura, a w przypadku urlopu bądź choroby, wskazaną osobę zawsze zastąpi inna. Dla zleceniodawcy jest to spora korzyść – zwalnia bowiem z potrzeby szukania zastępstwa i generowania dodatkowych kosztów z tym związanych.
Tendencje częstszego wyboru firmy sprzątającej potwierdzają statystyki GUS wg, których w pierwszym kwartale 2017 roku obroty sektora usług związanych ze sprzątaniem obiektów wzrósł do 16,2% względem analogicznego okresu z poprzedniego roku.
Obniżenie kosztów sprzątania
Cenniki sprzątania biura w polskich miastach są zróżnicowane i zależą od wielkości aglomeracji oraz rodzaju zlecenia. Serwisy dzienne lub porządkowe, usługi jednorazowe bądź abonamentowe – to standardowy zakres świadczeń, których ceny zależą od rodzaju nieruchomości i jej powierzchni, a także od zużycia materiałów eksploatacyjnych oraz higienicznych. W każdym jednak wypadku, rozpoczęcie takiej współpracy pozwala na spore oszczędności i warto wymienić te najbardziej podstawowe:
Każdy rodzaj zlecenia
Za cennikiem idzie jakość usług. Sprzątanie biur, magazynów, prywatnych mieszkań, domów czy osiedli, również usługi poremontowe czy detaliczne w postaci odplamiania skórzanych tapicerek lub przywrócenie porządku po firmowej imprezie to zakres zleceń, jakich nie odmówi żadna firma sprzątająca. Wyszkolona kadra i profesjonalne zaopatrzenie pozwalają na realizację szerokiego zakresu zleceń, jakich nigdy nie zaoferuje samodzielna osoba, zwłaszcza zatrudniona na godziny, która zwykle korzysta z asortymentu środków zakupionych przez zleceniodawcę.
Z jego perspektywy wynajęcie firmy zewnętrznej wiąże się więc z oszczędnością pieniędzy, czasu i kłopotów zarówno administracyjnych, jak i kadrowych związanych z rotacją pracowników i koniecznością szukania zastępstwa. Licząc się z budżetem, dodatkowy wydatek z tym związany na pewno nie będzie lepszym rozwiązaniem.
W porównaniu z tradycyjnymi metodami, które są mało konkurencyjne i nierzadko obniżają standard usług całej firmy, to doskonale uzasadnia wybór outsourcingu i pokazuje, jak wiele korzyści wynika z takiej decyzji.
Artykuł powstał przy współpracy z serwisem www.hojoclean.pl
Teresa15:56, 06.06.2017
0 0
Sprzątanie naszej dzielnicy to obowiązek. Niestety nasz burmistrz z PO nie wywiązuje się z niego. 15:56, 06.06.2017