REKLAMAA1-AD-BUD--01-04----30-06-2019
    ARTYKUŁY IMPREZY FIRMY
    wydrukuj podstronę do DRUKUJ10 kwietnia 2019, 12:25

    Redakcja Haloursynow.pl

    napisz maila ‹
    moje artykuły ‹

    (mat. prasowe)

    Pracownik stawił się w sądzie w charakterze świadka i przedstawił nam potwierdzenie obecności. Czy pracodawca może wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za ten dzień, zamiast przygotowywać zaświadczenie o utraconym zarobku?

    Tak. Zakład pracy może wypłacić wynagrodzenie za nieobecność, o której mowa w pytaniu.

    Pracownika wezwanego przez sąd trzeba zwolnić od pracy

    Pracodawca ma w obowiązku zwolnić pracownika od pracy na czas niezbędny do stawienia się na wezwanie:

    • organu administracji rządowej lub samorządu terytorialnego,
    • sądu,
    • prokuratury,
    • policji albo
    • organu prowadzącego postępowanie w sprawach o wykroczenia.

    Tak stanowi § 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy.

    Zasadniczo przysługuje rekompensata, ale można też wypłacić wynagrodzenie

    Zgodnie z § 16 ust. 2 ww. aktu prawnego, jeżeli przepisy zakładowe nie stanowią inaczej, za czas wspomnianego zwolnienia od pracy zatrudnionemu nie przysługuje wynagrodzenie. Może się on jednak starać o rekompensatę od organu wzywającego poprzez przedłożenie zaświadczenia określające wysokość utraconego wynagrodzenia, do wydania którego pracodawca jest na jego żądanie zobligowany.

    Jak więc wynika z powyższego, zakład pracy może z własnej woli zapłacić podwładnemu za absencję w pracy spowodowanej koniecznością stawienia się w sądzie w charakterze świadka.

    Więcej informacji:

    Podstawa prawna:

    • § 6, § 16 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 1632).

    Mariusz Pigulski
    Specjalista w zakresie kadr i płac
    Ekspert portalu PortalKadrowy.pl

    0Komentarze

    dodaj komentarz

    Multiplatforma internetowa HALOURSYNOW.PL nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy. Wpisy niezwiązane z tematem, wulgarne, obraźliwe lub naruszające prawo będą usuwane (regulamin).

    Treść niezgodna z regulaminem została usunięta. System wykrył link w treści i komentarz zostanie dodany po weryfikacji.
    Aby dodać komentarz musisz podać wynik
      Nie ma jeszcze komentarzy...
    Artykuł załadowany: 0.2562 sekundy
    REKLAMAA2-Colorissimo-14-06----29-06-2019